Työpaikat
Olemme matalahierarkinen ohjelmistotalo, jossa jokaisen työtä arvostetaan, annetaan mahdollisuus kasvaa ja voida hyvin. Tutustu kulttuuriimme, kurkkaa avoimet työpaikkamme ja mikäli innostut lukemastasi, niin hae meille töihin!
Avoimet työpaikat
Kulttuurimme
Kulttuuri on liima joka yhdistää, ja jota ilman ei ole mitään. Meille on tärkeää ylläpitää avointa, matalahierarkista ja lämminhenkistä kulttuuria, johon kaikki ovat tervetulleita.
Näin rekrymme etenee
Meidän rekryprosessimme on vikkelä ja läpinäkyvä.
-
1
Näin haet
Voit tutustua meihin ja tapaamme toimia esimerkiksi blogitekstien avulla, joissa esittelemme projekteja, yrityskulttuuriamme sekä urapolkuja. Näiden kautta voit pohtia, olisimmeko me sinulle se oikea työpaikka, missä viihtyisit ja pääsisit loistamaan.Voit hakea vastailemalla rekrybottimme kysymyksiin (huom. rekrybotti vaatii evästeet toimiakseen) tai vaihtoehtoisesti jättää hakemuksen työpaikkailmoitusten tai avoimen haun kautta. Yhteydenottoa varten muistathan antaa sähköpostiosoitteesi sekä LinkedIn-profiilisi linkin. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse.
-
2
Yhteydenotto
Käymme hakemuksia läpi säännöllisesti ja olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian jatkon suhteen. Meitä auttaa, jos annat Linkedin-profiilisi tai Github-tilisi hakemuksesi yhteydessä.
-
3
Tapaaminen
Pääset tutustumaan tuleviin työkavereihin ja kuulemaan Hionin toiminnasta. Tapaamisessa haluamme tutustua sinuun ja osaamiseesi samalla varmistaen, että tapamme toimia ja työskennellä mätsäävät puolin ja toisin. Meille on tärkeää, että pääset käyttämään ammattitaitoasi sekä kehittymään ja laajentamaan osaamistasi eri projektien ja uusimpien teknologioiden parissa. Lisäksi haastattelussa sukellamme syvälle koodin maailmaan (jos roolin kannalta relevanttia) ja käymme läpi mahdollisen rekrytehtävän tai työnäytteen.
-
4
Päätöksenteko
Pidämme sinut ajan tasalla koko rekrytointiprosessin ajan sekä haastattelun lopuksi kerromme aikataulusta päätöksenteon suhteen. Pyrimme tekemään päätökset ketterästi rekrytoivan tiimin kesken ja viestimään siitä mahdollisimman nopeasti. Päätöksenteon tukena saatamme tarkistaa myös suosittelijat.
-
5
Tervetuloa meille!
Kun sopiva match on löydetty, käydään läpi työsopimusasiat sekä tarkemmat speksit ja laitetaan perehdytysprosessi rullaamaan!
Rekryssä mukana
Jennin ja Bessyn lisäksi mukana on aina myös tiiminvetäjiä ja tiimiläisiä.
Mariia Maaranen
Talent Acquisition Partner (vanhempainvapaalla)